“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”
究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金有些什么关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，没有什么好坏之分。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了，有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "单位五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！
