除了平安是目前保险行业的第一梯队,还有中国人寿,这种新华保险就紧跟在后面,归属于第二梯队。
这几天,有不少朋友来咨询有关这两家保险公司的年金险产品相对应的情况。
因此,学姐我今天就出一篇有关保险公司的年金险对比测评叭!
在所有开始之前,学姐我呢会给大家送上一份礼物:这种有效的年金险避坑指南,今天在场的各位还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,你们先一起跟着我简单了解一下有关两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出的是,两家保险公司的实力都极其强大,我们不可以小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力是我们去判断一家保险公司有无赔付保险金能力的一种手段。
而偿付能力信息,银保监会要求保险公司每个季度必须公开披露,另外还设计出一套极其苛刻的衡量标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
当上面的三个条件同时满足了,这也意味着偿付能力已经达标了。
平安人寿和新华保险的偿付能力怎么样呢?一起来看看:
我们可以看得出来两家保险公司的偿付能力已经远远超出标准线了!
首先简单的了解了两家保险公司的基础情况,下面就来看看重要的一部分!
很多人不了解中国平安和新华保险的年金险,这两款到底哪个更好?
别的内容暂且缓一缓,先来测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐在众多保险公司中选择了两家保险公司的2021开门红产品,今天就给大家对比分析一下,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险都是差不多的,金瑞人生21的最高投保年龄是69岁,惠金生的最高投保年龄是70岁,可供选择的保障期限都有10/15年两个档次。
在交费期限方面,金瑞人生21缺少了趸交。
什么是趸交?可以选择一次性交清所有的保费,把这种交费方式跟年交做对比,会更加适合短期收入高,然后收入又不稳定的人群。
对于这点,惠金生就做得蛮优秀的,}提供了趸交、年交两种交费方式,灵活性更高。
关于趸交和年交,这两种交费方式到底有何不同,感兴趣的朋友,下面这篇文章可以扩展阅读:
2、年金领取方面
从保障图中大家能够看到,两款年金险的年金领取方式都非常灵活:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
金瑞人生21的身故金为已交保费,关于惠金生的身故金给付设置,则是取已交保费和现金价值二者中的最大值。
说句老实话,两者在这一方面做的都有不好的地方,许多市面上的年金险,把已交保费、现价、保额三者中的最大值作为身故金,与前面两种相比,这种给付方式无疑是更好的。
4、万能账户方面
附加万能账户是目前市面上不少年金险都会有的,当然,金瑞人生21和惠金生也不例外。
什么是万能账户呢?
如果把你放弃领取的当年的年金放进这个账户里,进行二次增值也是可以的。
对于被保人来说这样有利于利益的最大化!
但是,虽然附加万能账户金瑞人生21和惠金生都可以,可是却只有很低很低的保底利率!
目前,有很多万能账户的保底利率大概都是3%,金瑞人生21和惠金生在这个方面做的根本与别的年金险无法相比。
下面这篇文章有对万能险详细的介绍,感兴趣的朋友可以看一下:
5、收益方面
大家买年金险,更关注的还是其收益怎么样,那么学姐接下来就来给大家简单的计算这两款年金险的收益如何。
譬如30岁男性,选择15年的保障期限,来看看哪一款年金险收益更划算:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语惨了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%的这些优秀的年金险在市面上也不难发现。
有意投保这两款年金险的朋友,学姐劝大家还是谨慎下手!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两个公司在很多方面发挥的相当好,可是它们的年金险产品都不怎么让消费者满意,要是有人最近要去买年金险,不妨来查阅以下的年金险榜单:
以上就是我对 "新华人寿年金保险和中国平安比更有性价比吗"的图文回答,望采纳!