我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来每个月能到手的工资就不多，交了社保那就更没多少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
关于社保，吐槽连连，说到最后其实主要是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
现在让学姐和大家好好说说，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
是什么原因要强制缴纳社保
要懂得这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛完全能够负担，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老就完全没有钱的顾虑。
可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，都是一样的。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例解析如下：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
从社保的最大受益者的层面看
中低收入群体是社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是无法维持的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”可以说是有很多了。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，逼近或者胜过一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
也就是说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
丝毫不吹嘘的说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距越来越大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们还是应该努力地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能会意，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "如何补缴本月余额不足的社保"的图文回答，望采纳！
