在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月工资就不多，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
对于社保的抱怨千千万，说到最后其实主要是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
强制缴纳社保的理由是什么
要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就更加不用去为钱而发愁。
若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例是这样的：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做拥有两点益处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是换做你是企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”可以说是有很多了。
上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
意思很明显，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
就是因为有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们也应该要去用心缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也表示理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保不足一年的办理居住证"的图文回答，望采纳！
