我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
对社保有许多不满，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保的理由是什么
要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花点钱就能治好，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老也不需要害怕没钱。
然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例详细介绍：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是自己的：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本不够。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，其实养老金的“收益”是不错的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟甚至超前一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
也就是说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
这样说其实一点也不夸张：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
恰是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距又被拉大了......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么原因呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们照旧是要好好认真缴纳，固然不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能会意，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "财政社保政策掌握不足的问题"的图文回答，望采纳！
