“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”
时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，那交社保是否就比交五险一金好？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有孰好孰坏一说。
要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。
要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少，有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。这两险之前，只有三险一金。
如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。
有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们完全没有必要为此而感到担忧。
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以上就是我对 "社保和五险一金是福利吗"的图文回答，望采纳！
