类似这样的话在我们生活中经常有人说：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
对于社保的抱怨千千万，说到底就是认为：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
为什么要强制缴纳社保
要知道问题的答案，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花钱也无关痛痒，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老就完全没有钱的顾虑。
但对于低收入群体而言，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例是这样的：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
但站在企业的角度来看，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者的层面看
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
让你从企业的股东、老板的层面思考，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本就不能保证。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”可以说是有很多了。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
这样说一点也没夸大其词：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
由于这个制度的存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距更加难以缩小......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们也应该要去用心缴纳，固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能体会，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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