“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！为什么我的工资条只扣了三险一金费？“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”
我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那交社保是否就比交五险一金好？”
大家如果对此有疑问，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。
这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，也不能说是到底谁好谁不好。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。
另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。
要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少，有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。
如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：
从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。
三险一金的说法在当下已经不复存在了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。
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以上就是我对 "公司交社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
