类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？
......
对于社保，众多不满，讲实话实质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
是什么原因要强制缴纳社保
要掌握这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花钱也无关痛痒，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老就更不愁钱了。
再来看看对于低收入群体来说，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
这种状况促使国家建立了社保制度，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例大公开：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
但站在企业的角度来看，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
主要是由于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做会得到两个好处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是不够用的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这是为什么呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，就算不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能体会，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "个人社保工作中的不足与改进"的图文回答，望采纳！
