类似这样的话，我们在生活中听过很多：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月的工资就不高，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
对于社保，众多不满，讲到底其实就是觉得：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保的理由是什么
要搞懂这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老更是不需要担心没钱。
不过要是低收入群体的话，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，都是一样的。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例是这样的：
在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
从社保的最大受益者的层面看
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”可以说是有很多了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟甚至超前一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
丝毫不吹嘘的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距越来越大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么缘故呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也表示理解，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保医疗的不足以及补救方法"的图文回答，望采纳！
