类似这样的话，我们在生活中听过很多：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要知道问题的答案，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花钱也无关痛痒，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。
养老那更不用担心钱的问题。
再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，都是一样的。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例大公开：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
从社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本不够。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
毫不夸张地讲：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
正是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距进一步拉大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如果大家都不顾后果的涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们也应该要去用心缴纳，固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能体会，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "刷社保的余额不足"的图文回答，望采纳！
