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五险一金是缴到社保吗

452次 2021-06-23

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!我觉得我应该去社保局投诉。”

时常有人来问学姐说社保保障全面,性价比是高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”

大家如果对此有疑问,那学姐今天就一次性给大家理一理思路,社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销,也能获得一部分的报销。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时,可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款,是国家极好的一项福利。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”,这是一个统称,每个险种都在其中发挥不同的作用,也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是,公积金并非是社保的一部分,我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

因此当我们看到把五险一金写成社保时,不必在意称呼问题,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

除此之外,鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的,况且它于我们的生活关系非常紧密。

要是我们根本不知晓其中的信息,有可能生病不能报销,退休金也会非常少,对于生育险,工伤险,失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。拥有这两险前,就只有三险一金。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费,这就是原因,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "五险一金是缴到社保吗"的图文回答,望采纳!

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