“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”
“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”
“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我觉得我应该去社保局投诉。”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,是否就不用交五险一金啦,交社保会不会好一些?”
既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金有些什么关系。
先给答案:社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金,最大的区别就是作用不同,也不能说是到底谁好谁不好。
值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,只是用人单位把能够给你的保障性待遇做了规整,合并为一个方便易懂的词而已。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。
另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是,2004年开始实施的工伤险,2006开始实施的生育险。拥有这两险前,就只有三险一金。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示:
生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,公司已经给我们缴纳保费了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,因此一些人就觉得说,公司仅仅是交了三险一金。
总之,三险一金其实是比较早的说法了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "五险一金的卡是社保卡吗"的图文回答,望采纳!