“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”
究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那界限分明的关系。
这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险和住房公积金被统一称为五险一金，它们在不同的地方发挥不同的作用，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
一些人对它们并不了解，结果医疗费可能报销不了，退休金也特别少，有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。拥有这两险前，就只有三险一金。
下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经落伍了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保每月交1000是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
