我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就少，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对社保有很多抱怨，讲了那么多本质还是以为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
现在让学姐和大家好好说说，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么造成了强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老更是不需要担心没钱。
再来看看对于低收入群体来说，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例是这样的：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
可是就企业而言，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者的层面看
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做拥有两点益处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金哪里够用。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”大体上是非常好的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就意味着，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。
十分切实的是：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
如果不是因为国家强制缴纳社保，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
就是因为有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距越来越大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这是为什么呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们照旧是要好好认真缴纳，就算不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "怎么规避不足额缴纳社保的风险"的图文回答，望采纳！
