2022年新冠疫情依旧没消失，而疫情给经济造成的冲击也不小，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控之下，经济复苏的情况越来越明朗，于是人们又开始想办法找工作、赚钱。
部分群体还有望通过理财实现财富增值，如今的理财产品什么样的都有，买年金险这类保险也可以增加收益，还能充分避免市场经济动荡的影响。
友邦人寿创新出了一款友未来年金险2022的年金险，听说有锁定长期稳定收益的作用好。
接下来我们就来测评一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，可不可以投保。
要是各位小伙伴想对友邦人寿这家保险公司做一个深入了解的话，不妨查看一下这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来聊一聊友邦友未来年金险2022的保障内容：
那么带大家了解这款产品有哪些优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很一般，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不仅出台了这三项保障责任，还有一项公共交通工具意外全残保障可供选择。
据中国机动车官方数据统计，每年每个人出交通事故的概率差不多为1.149%，每5分钟就有一人丧身车轮，每1分钟就有一人因交通事故而伤亡。
绝大多数人出门都会选择乘坐公共交通工具，时刻都可能会发生交通意外事故，当友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障产生了，其实，减轻了大家的忧虑。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，依次为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，如若选择了缴费期限最长的保至105周岁，依学姐来看，和保终身的差不多，不管身故又或是满期赔的钱，均可起到财富传承这样的一个功能。
其次，友邦友未来年金险2022总共存在4个缴费期限选择，投保人可以结合自身情况来选择合适的缴费期限。
若是你还不懂选哪个缴费期限比较好，那么可以通过这篇文章来学习选择缴费期限的方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
放眼整个市面上，很多年金险对于年金都是会设置好相应的给付年龄的，也就代表着，投保人没法自主决定领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就显得非常灵活了，它按性别设定了四个领取的时间，男性可以选择在60岁的时候或65岁的时候领取，女性的领取年龄为50岁或60岁。
对于这些领取年龄选择来说，有几个基本上达到了退休年龄，所以入手这款产品是相当适合用来规划养老金的。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺陷：
4、最高投保年龄较低
市面上有十分多年金险最高可允许65周岁、70周岁的人群进行投保，不过友邦友未来年金险2022最高只允许60周岁的男性、55周岁的女性购买，这对不少年龄较大的人群不友好，让他们错失了一个投保机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容相对来说比较好，但是否值不值得投保，我们还要关注它的收益情况。
举个例子，30岁的刘先生入手了友邦友未来年金险2022，选择保至80周岁并从60岁时起开始按年领取年金，按3年缴纳费用，基本保额为1万来算，刘先生每年要支付242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
若刘先生到80周岁的时候依旧存活，那么，针对刘先生60岁到79岁这段时间当中，那么，每一个年度他都可以领取118100元的年金，总共领取的年金就是236.2万元。
刘先生80岁时，同时也是保险期届满的时候，刘先生还是可以得到满期金的，满期金的金额为1万元。
我们算了一下，刘先生一共领取到的钱为1643390元，内部收益率IRR已经达到了3.15%。
通常来说年金险的IRR和收益情况呈正比，IRR越高，收益情况越好，不过相比有些高收益年金险产品的IRR超过了3.5%，就友邦友未来年金险2022的收益方便来看的话，确实不太好。
完全可以用这几款具备有超高收益的年金险，进行更为全面细致的对比：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综上，在保障方面，就友邦友未来年金险2022保险产品所配置的保障责任，相比较来说真的比较完善，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益状况来讲的话，的确称不上非常出彩，但是，这对于绝大多数人来讲它的收益情况实质上也挺好的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
友邦友未来年金险2022的保障责任大家可以深入了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022有哪些优势？适合什么人投保？"的图文回答，望采纳！
