2022年新冠疫情依旧未减，而疫情给经济造成的冲击依旧很大，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控之下，经济复苏的情况走向越来越好了，于是没有工作的人们又开始谋生。
部分群体还可通过理财实现财富增值，如今的理财产品越来越多了，买年金险这类保险会增加收益，还具有避免市场经济动荡影响的功能。
友邦人寿就新打造出了一款友未来年金险2022的年金险，传闻说可以锁定长期的稳定收益。
下面我们就来剖析剖析这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，可不可以投保。
假如大家想了解下友邦人寿这家保险公司，那么最好来查看查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来对友邦友未来年金险2022的保障内容做一个简单的了解：
接下来带大家看看这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都不复杂，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不说有这三项保障责任，另外提供了一项公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计来看，每年每个人出交通事故的概率差不多为1.149%，每5分钟就有一人死亡，每1分钟就会出现一个因为交通事故而伤残的人。
对于大多数人而言，出门首选的就是乘坐公共交通工具，时刻都可能会发生交通意外事故，创建了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，这样，可以让人们少一些顾虑。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，分别有保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，假如选择了缴费期限最长的保至105周岁，就学姐而言，和保终身的没区别，无论是身故还是满期赔的钱，均能够起到财富传承的这样一个作用。
另外，友邦友未来年金险2022还提供了4个缴费期限选择，投保人可以按照自身情况来选择合适的缴费期限。
若是你还不懂选哪个缴费期限比较好，那么可以通过这篇文章来掌握选择缴费期限的方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
大部分年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就说明，领取的时间投保人不能自主选择。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就显得非常灵活了，它根据性别一共设定了四个领取的时间，男性可选在60/65岁时领取，女性的领取时间对应50岁或60岁。
结合这些领取年龄选择来看，有几个基本上达到了退休年龄，所以买这款产品，很适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个不够优秀的地方：
4、最高投保年龄较低
市面上有十分多年金险最高可允许65周岁、70周岁的人群进行投保，不过友邦友未来年金险2022最高只支持60周岁的男性、55周岁的女性入手，这对很多年龄较大的人群而言不够诚意，让他们失去了一个进行投保的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容还算是比较到位，但值不值得购入，我们还要先了解它的收益情况。
假设30岁的刘先生投保了友邦友未来年金险2022，选择保至80周岁、从60岁的时候开始按年领取年金，就以3年交费，1万元的基本保额来算，刘先生每年要支付242870元，那么具体的收益情况如下显示：
假设刘先生到80周岁的时候还活得好好的，那么在刘先生60岁到79岁这段时间内，那么他每年能够拿到手的年金为118100元，一共可以拿到手236.2万元。
当刘先生到了80岁，同时也是保险期其届满的时候，刘先生依旧可以领取1万元满期金。
我们算了一下，刘先生一共领取到的钱为1643390元，内部收益率IRR相比较来说还是可以的，具体有3.15%。
通常情况来说，年金险的IRR越高的话，收益也就越好，与高收益年金险产品的IRR超过了3.5%做一个比较，就友邦友未来年金险2022的收益情况方面来讲的话，的确并不太完善。
完全能够拿出来这几款有着特别高收益的年金险，进行更为细致的比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
根据上述情况，就从保障层面来进行分析的话，就友邦友未来年金险2022这款保险产品，所配备的保障责任真的相对来讲比较健全完善，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
在收益方面，称不上很突出，但是，这对于绝大多数人来讲它的收益情况实质上也挺好的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
大家要是对产品感兴趣的话，可以深入的了解一下友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022划算吗？要不要买？"的图文回答，望采纳！
