我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保钱就更少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对于社保，众多不满，说到最后其实主要是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
现在让学姐和大家好好说说，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要知道问题的答案，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就更不愁钱了。
可是换成低收入群体，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
但站在企业的角度来看，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
从社保的最大受益者的角度
中低收入群体在社保中受益最大。
主要是由于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做可以有两个优点：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是无法维持的。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”大体上是非常好的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟甚至超前一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
就是因为有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，就算不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保专管员存在的问题和不足"的图文回答，望采纳！
