学霸说保险

单位给交的五险一金是社保吗

445次 2021-05-21

“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”

“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”

“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说:“公司实在是很抠门,都没有给我缴纳生育险跟工伤保险!我觉得你需要看看我的工资条,因为只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他,社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年,在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障疾病而出现的保险,它不但可以报销生病时去门诊的花销,假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险
顾名思义,就是给生小孩准备的保险,生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,无法进行劳动作业或因意外死亡的时候,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,没有什么好坏之分。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,公司把”一金”写入社保行列,指代用人单位给你的福利待遇的一个总称,仅此而已。

事实上可以把五险一金称之为社保,没必要纠结这些,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

除此之外,鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的,况且它于我们的生活关系非常紧密。

不了解他,退休金可能会拿到手的少,医疗保险也报销不了。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

下图所示,即是我们缴纳五险一金费用的比例:

可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,我们不用再担心保险的问题了,因为公司已经给我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,因此一些人就觉得说,公司仅仅是交了三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了,公司现在最基本缴纳的是五险一金,而且现在有的公司都缴纳了六险一金,甚至七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "单位给交的五险一金是社保吗"的图文回答,望采纳!

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