2022年新冠疫情依旧未减，而疫情给经济带来了很大的影响，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控之下，经济复苏的情况越来越明朗，于是人们又开始想办法找工作、赚钱。
部分群体还有望通过理财实现财富增值，如今的理财产品可不少，买年金险这类保险还设置了增加收益这一项特权，市场经济动荡的影响也能有效得到制止。
友邦人寿就新打造出了一款友未来年金险2022的年金险，有传说是能锁定长期的稳定收益的。
下面我就来给大家说一说这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，可不可以投保。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司感兴趣的话，那么这篇文章会带给你答案：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来简单看一看友邦友未来年金险2022的保障内容：
接下来带大家看看这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很容易，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任此外，还拥有公共交通工具意外全残保障。
据中国机动车官方数据统计，每年每个人出交通事故的概率在1.149%左右，每5分钟就有一人去世，每1分钟就会出现一个因为交通事故而伤残的人。
绝大部分人平时出门都要乘坐公共交通工具，时刻都可能会发生交通意外事故，当友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障产生了，在一定程度上，可以让人们少一些烦恼。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，分别是保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，要是选择了缴费期限最长的保至105周岁，在学姐眼里，跟保终身的一样，无论身故还是满期赔的钱，还可以拿来用作财富传承。
其次，友邦友未来年金险2022总共存在4个缴费期限选择，投保人可以按照自身情况来选择合适的缴费期限。
要是你还不清楚要选哪个缴费期限，那么可以看看这篇文章，以便搞清楚缴费期限的选择方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
放眼整个市面上，很多年金险对于年金都是会设置好相应的给付年龄的，也就意味着，领取时间投保人不能自由决定。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就十分灵活了，它主要是根据性别设定的领取时间，分为四个领取时间，可供男性选择的领取年龄是60岁或者是65岁，女性可以在50岁或60岁的时候享受年金。
根据这些领取年龄选择的情况，有几个接近于退休年龄，所以配置这款产品，特别适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺陷：
4、最高投保年龄较低
市面上有非常多年金险的投保年龄最高能到65周岁、70周岁，不过友邦友未来年金险2022最高只允许60周岁的男性、55周岁的女性配置，这对很多年龄较大的人群来说考虑不够周到，让他们失去了一个进行投保的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容还算是比较到位，但值不值得购入，我们还要先了解它的收益情况。
假使30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行购买，选择保至80周岁、从60岁的时候开始按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来进行计算，刘先生每年要缴纳242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
若刘先生到80周岁的时候依旧存活，那么，刘先生60岁到79岁这么长的时间里，那么他每年能够拿到手的年金为118100元，能够领取的总数就是236.2万元。
等他80岁的时候，就是保险期届满了以后，1万元满期金刘先生也是可以拿到手的。
算一算，刘先生这么多年一共获得了1643390元，内部收益率IRR相比较来说还是可以的，具体有3.15%。
大体上来说，年金险的IRR越高的话收益情况也就会越好，对于那些高收益年金险产品来说，它们的IRR超过了3.5%，友邦友未来年金险2022的收益情况配置的不太好。
进而完全可以拿这几款有着很高收益的年金险，进行一番详细的比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综合上述情况，就从保障的层面来说的话，就友邦友未来年金险2022提供的保障责任特别全面，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益状况来讲的话，的确称不上非常出彩，不过，这对于大部分人来讲的话它的收益情况实际上真的很优秀。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
各位朋友也不妨仔细看看友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022适合谁投保？每年领多少钱？"的图文回答，望采纳！
