在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月工资就不多，交完社保钱就更少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？
......
对社保有许多不满，说到最后其实主要是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。
现在让学姐和大家好好说说，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
是什么造成了强制缴纳社保
要明白这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛完全能够负担，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老更是不需要担心没钱。
只是在低收入群体看来，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例具体分析：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。
换成是社保的最大受益者
在社保里中低收入群体受益最大。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
要是换做你是企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是不够用的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”基本是还算可以的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
这样说其实一点也不夸张：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
恰是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距更加悬殊......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们应该要尽量按要求缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也表示理解，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "对不起我设计的社保尚不足"的图文回答，望采纳！
