类似这样的话我们经常在生活中听到：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来一个月的工资就少，交了社保那就更没多少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保是出于什么原因
要懂得这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老那更不用担心钱的问题。
若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例剖析如下：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者属于中低收入群体。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本就不能保证。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟甚至超前一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就是和你说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
这样说一点也没夸大其词：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。
企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
多亏有了这么个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距进一步拉大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。
一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
想做这个活的人多的是不差你这一个，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不缺你一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然则多数公民对医保持反对态度，这是为什么呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即使不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "北京户口 在京社保不足退休的条件"的图文回答，望采纳！
