类似这样的话我们经常在生活中听到：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来一个月的工资就不高，交了社保后就更加没钱了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
关于社保，吐槽连连，说到底就是认为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要知道问题的答案，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花点钱就能治好，得了大病通过商保也没什么损失。
养老也不需要害怕没钱。
只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例详细介绍：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
但站在企业的角度来看，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体在社保中受益最大。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，靠养老金完全不行。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是还算可以的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
可以真实地说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
而正是有着这么个制度存在，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距更加悬殊......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们也应该要去用心缴纳，固然不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能理解，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保部门为人民服务中的不足"的图文回答，望采纳！
