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公司缴纳的五险一金是社保吗

389次 2021-07-31

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!如果这样的话我是不是应该去社保局投诉?”

有人会经常问学姐,说:“社保保障全面性价比高对吗?那交社保是否就比交五险一金好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险
顾名思义,就是给生小孩准备的保险,几乎生小孩产生的所有费用都可以报销,生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险
要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
当丢失工作没有经济来源时,社会每个月会给你一笔补助金让你能够正常生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等,甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”,这是一个统称,每个险种都在其中发挥不同的作用,也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是,公积金并非是社保的一部分,我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈,只是为了方便称呼,而把这些保障福利简化为一个词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这两险之前,只有三险一金。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

从上图可明白,不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险,公司已经为我们缴纳了。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

当今社会,有种过时的说法,那就是三险一金说法,当代公司越来越注重员工的人生安全了,保险也随之越来越齐全,有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "公司缴纳的五险一金是社保吗"的图文回答,望采纳!

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