“学姐，我想问问你社保跟五险一金？对我们来说有什么不一样吗？我想更了解一下。”
“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”
还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
对很多人而言，可能都不理解，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金之间存在的关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。
所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。
如果大家不够了解它，那么也许会遇到医疗险难以报销的情况，退休金也会比预期要少很多，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。
因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "工作交的五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！
