“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！你说我是不是应该去社保局投诉？”
有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”
既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
没有什么好坏之分。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，这些词整合成为一个只是方便统一格式。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。
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以上就是我对 "五险一金与社保是同一个人交吗"的图文回答，望采纳！
