2022年新冠疫情依旧没消失，而疫情给经济造成的冲击依旧很大，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
跟随国家的管控，经济复苏的情况越来越往好的方面发展了，于是人们又开始想办法找工作、赚钱。
部分群体打算通过理财实现财富增值也是很可观的，如今的理财产品什么样的都有，买年金险这类保险也可以增加收益，还能预防市场经济动荡的影响。
友邦人寿设置出了一款友未来年金险2022的年金险，据说能够锁定长期的稳定收益。
接下来我们大家就一起来仔细瞅一瞅这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，投保究竟可不可观。
要是各位小伙伴想了解下友邦人寿这家保险公司，那么可以直接查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来对友邦友未来年金险2022的保障内容做一个简单的了解：
不妨带大家看看这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很普通，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不但有这三项保障责任，另外提供了一项公共交通工具意外全残保障。
据中国机动车官方数据统计，每年每个人出交通事故的概率将近1.149%，每5分钟就有一人命丧黄泉，每过1分钟就会有一人在交通事故中伤残。
其实大多数人出门都会乘坐公共交通工具的，随时都可能会出现交通意外事故，出现了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，一定程度上，减少了人们的担忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，依次为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，假如选择了缴费期限最长的保至105周岁，就学姐而言，和保终身的没区别，不管身故还是满期赔的钱，还能起到财富传承的功能。
其次，友邦友未来年金险2022总共存在4个缴费期限选择，投保人根据自身需求自主选择合适的缴费期限。
倘若你还不知道该怎么对缴费期限进行选择，那么可以通过这篇文章来学习选择缴费期限的方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
市面上不少年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就是说，投保人不能自由决定领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择的灵活性就会比较高一点，它根据性别分成了四个领取的时间，可供男性选择的领取年龄是60岁或者是65岁，女性可以将领取的时间放在50岁或60岁的时候。
这些领取年龄选择中，有几个差不多属于退休年龄，所以买这款产品，用来规划养老金是十分合适的。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺点：
4、最高投保年龄较低
市面上有不少年金险的投保年龄最高可至65周岁、70周岁，不过友邦友未来年金险2022最高只为60周岁的男性、55周岁的女性提供投保机会，这对很多年龄较大的人群而言不够诚意，让他们失去了投保的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022具有很不错的保障内容，但投保值不值，我们还要先对它的收益情况进行了解。
拿一个例子来说，30岁的刘先生配置了友邦友未来年金险2022，选择保到80周岁、从60岁起按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来算，刘先生每年要上缴242870元，那么具体的收益情况就和下图展示出来的一样：
假如刘先生到80周岁的时候还没有离开人世，那么，对于刘先生60岁到79岁这段时间来说，那么他每年能够拿到手的年金为118100元，保险公司总共需要支付的年金金额为236.2万元。
等保险期届满也就是刘先生80岁的时候，刘先生依旧可以领取1万元满期金。
大概算一下，刘先生总共拿回了1643390元，内部收益率IRR的具体数额为3.15%。
我们认为年金险的IRR数额越高，收益情况也就越好，和那些高收益年金险的IRR超过了3.5%的产品相比，友邦友未来年金险2022的收益状况，并不是跟乐观。
进而能够拿出来这几款有着非常高收益的年金险，进行细致的一番比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
结合上述实质情况，就保障的层面来进行全面分析的话，就友邦友未来年金险2022这款保险产品，所配备的保障责任真的相对来讲比较健全完善，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
在收益方面，称不上很突出，但是，这对于绝大多数人来讲它的收益情况实质上也挺好的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
友邦友未来年金险2022的保障责任大家可以深入了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022有何优缺点？可领多少钱？"的图文回答，望采纳！
