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社保保险是五险一金吗

341次 2021-05-19

“学姐,有个问题我想问你,你知道社保跟五险一金的区别吗?”

“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你应该看看我的工资条,只给我扣了三险一金的费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

有人听到问学姐说:“学姐你说,社保保障全面性价比高,那交社保是否就比交五险一金好?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先给答案:社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年,在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销,也能获得一部分的报销。是社保内能够发挥最大用处的,最有效的,日常我们接触最多的保险。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,生孩子会产生许多的费用,例如生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,这款保险都可以报销,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金,你可以拿它买房租房装修房子,甚至还能以超低利息贷款。

每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,只是用于简便称呼,是用人单位给予你的保障的一种总称。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响,但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有人不知道生育险,工伤险,失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,因此一些人就觉得说,公司仅仅是交了三险一金。

总而言之,三险一金已成为“经典”,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保保险是五险一金吗"的图文回答,望采纳!

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