最近，创赢今生年金险2021这个产品出现了，它是友邦人寿推出的一款年金险。
有消息称，上线7天成交额达到了1个亿！
这款真有到底有没有说的那么好？下面学姐就和大家一起讨论一下。
千万不要被年金险强大的理财功能和保险功能所迷惑，它里面还是有很多埋藏的坑的，但有了这份指南，再掉坑里是不可能的：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点？
老规矩，先看看产品保障图，我们再做评价：
快返型年金险在2021年被创赢今生推出，其保障期限只有15/20年可以选择。
除了给付年金外，保险期间届满时还可以给付满期金，还提供了身故以及全残保障。
首先讲解一下产品的优势所在：
1、可灵活加减保
若是前期账户余额不多，配置了创赢今生年金险2021，等到钱足够了，还可以继续加保，如此一来，未来的收益会只增不减；
很多时候，我们都会觉得钱不够用，也可以暂时减少保障来度过难关。
可灵活加减保，投保人就不会处于过分被动的状态，解决了不再因为收入的变化反而保障不能够调整的问题，非常值得称赞。
2、可保单贷款
假设参保人陷入特别严重的经济危机，缺乏资金需要贷款，这时保单贷就可以提供服务。
一定是创赢今生年金险2021了，它可以最高贷款80%的现金价值，这样做有两点好处，保障方面不会失效，而且财务困难也得到了缓解。
学姐，现在要给大家提个警示，这款年金险在缺点方面也是有很多的，接下来我们去说：
1、投保门槛高
创赢今生年金险2021是为儿童以及青年客户而提供的险种，主要是友邦人寿特别推荐的，0~39周岁的人群才可以允许投保。
那忍不住要说投保门槛实在是太高了吧，假如这款年金险产品被40岁以上的人群看好了，因此只能够购买其他的年金险了。
2、缴费期限缺少趸交
在缴费期限上有两种方式可供选择，而且创赢今生年金险分别是可以选择六年交和15年交，唯独没有趸交。
什么是趸交？即一次性交清所有保费。
比起年交的话 ，趸交这个缴费期限，更加适合短期收入高、收入不稳定的人群选择。
假如是两种方式有的话，那就尽心如意了，这样的话投保人就可以很久自己的情况进行选择了，灵活性就更高了。
但是友邦创赢今生年金险2021就缺少了趸交这一缴费期限，明显没有站着消费者的角度思考！
大家要是不清楚该怎么选趸交还是年交？那大家就来看看专家怎么说：
《趸交和年交比哪个好?一文解析！》baoxian.2239.com
3、万能账户保底利率低
那么万能账户是什么呢？
如果投保人不想领取年金，就可以把年金放在这个账户里面进行二次增值。
由保障图可以看到，友邦创赢今生年金险2021推出了新的内容：万能账户，无疑是非常友好的。
让人难以置信的是附加的万能账户保底率只有2.0%！
目前比较优秀的万能账户保底利率在3%左右！
万能账户是很重要的一个内容，友邦创赢今生年金险今年并没有太的优势。
不知道什么是万能账户，这一篇文章就能告诉你了，想知道的朋友们可以作为一个补充阅读：
《买万能险究竟能赚多少钱？一文告诉你！》baoxian.2239.com
年金险作为算得上是理财产品的险种，大家更加在意的还是其收益如何。
友邦创赢今生年金险2021的收益情况是好还是坏呢？接着往下看吧！
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何？
年金险收益是否可观的评判标准看什么呢？表面的收益是不能只看这儿的，而且内部的收益率IRR也要看的。
内部收益率（Internal Rate of Return (IRR)），资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率就被称为内部收益率。简单的说，只要内部收益率IRR的数值越高，就代表着这款年金险的收益越好。
友邦创赢今生年金险2021在收益方面到底是怎么样的？就让我们一起去瞧瞧！一起来看看！
若是投保的女性年龄为36岁，且投保友邦创赢今生年金险2021，选择五年交并且保障15年，那么保费每年需要交50034元。
年金：一般是指在第5~19个保单年度，每年能够领取100%基本保额，即31000元。满期金：在第20个保单年，可成功的领取50%保额，也就是15000元。由收益测算图可以看到，友邦创赢今生年金险2021内部收益率IRR仅达到2.0%！
怎么会有那么低的收益呢...目前市面上比较优秀的年金险，内部收益率IRR都能达到3.5%！
对比之下，友邦创赢今生年金险2021这个收益真的不咋地呀...如果追求高收益，还是绕过友邦创赢今生年金险2021吧！
三、学姐总结
总的来说，友邦创赢今生年金险2021收益并不可观，而且它还没有一个完善的保障。
如果最近有打算购买年金险的朋友，不如多看看市面上的其他具有高收益的年金险产品。
并且学姐很贴心，亲自为大家准备了一份年金险榜单，看了绝对有好处：
《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "创赢金生身故赔付"的图文回答，望采纳！
