类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来每个月就没多少工资，交了社保那就更没多少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对社保有很多抱怨，讲到底其实就是觉得：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保有为了什么
要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老也不需要害怕没钱。
若是低收入群体就不是这样了，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；
养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例解析如下：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的立场上
在社保里中低收入群体受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量不下降，养老金根本就不能保证。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
这就代表了，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
这样说一点也没夸大其词：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
正是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们也应该要去用心缴纳，即使不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保医疗保险的不足"的图文回答，望采纳！
