平安是当前保险行业的第一梯队,当然中国人寿也是,新华保险紧随其后,应当属于它的第二梯队。
最近,有不少小伙伴来我这里咨询这两家保险公司的年金险产品有关情况。
所以说,学姐现在就发表一篇关于保险公司的年金险对比测评叭!
首先在开始之前,作为学姐我给大家先送上一份礼物:对大家有用的年金险避坑指南,在座的还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,我先来给大家简单说明一下两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出,有关于这两家保险公司对应的实力都是很强大的,不容小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力是我们去判断一家保险公司有无赔付保险金能力的一种手段。
而对应偿付能力信息,银保监会就会要求对应保险公司每个季度必须公开展示,与此同时还存在一套严厉的判定依据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
也就是说,上述的三个条件同时满足,这才算偿付能力达标。
那么平安人寿和新华保险的偿付能力到底好不好呢?现在来看看:
我们可以看得出来两家保险公司的偿付能力已经远远超出标准线了!
简单了解了两家保险公司的基础情况,下面重头戏就来了!
对于中国平安和新华保险的年金险来说,到底哪个性价比更高?
别的先不管,直接来测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐精心为大家挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来测评一下,看看究竟怎么样,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险在投保年龄和保障期限上面都没有什么特别大的差别,金瑞人生21的最高投保年龄为69岁,惠金生的最高投保年龄就比金瑞人生21高一岁,在保障期限上面,都是可以选择10/15年两个档次的。
跟交费期限这方面对比,金瑞人生21没有趸交这种方式。
什么是趸交?可以选择一次性交清所有的保费,这种交费方式同年交不一样,显然比较适合短期收入高、但是收入不稳定的人群。
在这点上,惠金生就设计得不错,交费方式更加的灵活,有趸交和年交两种。
关于趸交和年交这两种交费方式,它们之间有什么不同之处,感兴趣的朋友,下面这篇文章可以扩展阅读:
2、年金领取方面
从保障图中大家能够看到,两款年金险的年金领取方式都非常灵活:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
在身故金方面,金瑞人生21为已交保费,已交保费和现金价值二者取大是惠金生的身故金设置。
说个实话,两者在这一方面做的都有不足之处,许多市面上的年金险,把已交保费、现价、保额三者中的最大值作为身故金,对比之下,这种给付方式会更加灵活。
4、万能账户方面
市面上目前有很多的年金险都可以附加万能账户,包括金瑞人生21和惠金生。
什么是万能账户呢?
万能账户就是指当年的年金如果你不想领取,那么你就能够把这笔钱放进这个账户进行二次增值。
对于被保人来说这样有利于利益的最大化!
但是,尽管金瑞人生21和惠金生这两种年金险都能够附加万能账户,但是保底利率却低到令人哭泣!
目前,有很多万能账户的保底利率大概都是3%,金瑞人生21和惠金生在这个方面做的真的是不太好。
如果有朋友对万能险感兴趣,可以看下面这篇文章详细了解:
5、收益方面
现实社会买年金险,更加关注收益问题,接下来呢学姐给大家分享一下这两款年金险的收益问题。
如果以30岁男性为例,那么选择保障期限为15年的话,就要看看哪款年金险收益更高:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语惨了..
由收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
打算购买这两个年金险的人,学姐觉得还是谨慎一点比较好!
三、学姐总结
归纳总结就是,即便两家保险公司平安人寿和新华保险在各个方面的成绩不错,不过推向消费者的年金险产品在各方面的表现却不达标,倘若近期有投保年金险意向的朋友,不妨看看学姐整理的这份年金险榜单:
以上就是我对 "和新华保险PK平安人寿年金险更好吗"的图文回答,望采纳!