“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”
有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”
究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，没有什么好坏之分。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。
不了解它的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们公司已经帮我们缴纳了保费。
所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。
总之，三险一金其实是比较早的说法了，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。
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以上就是我对 "企业五险一金是打到社保卡上吗"的图文回答，望采纳！
