类似这样的话，我们在生活中听过很多：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
对于社保，众多不满，说来说去本质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
为什么要强制缴纳社保
要懂得这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花些钱也不当什么，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就完全没有钱的顾虑。
不过要是低收入群体的话，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例大公开：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
从社保的最大受益者来看
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
关键原因是养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做可以有两个优点：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
要是换做你是企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金根本不够。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
也就是说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
幸好存在这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距更加悬殊......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们应该要尽量按要求缴纳，固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能体会，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保核基不足整月的收入怎么核"的图文回答，望采纳！
