“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”
......
我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”
还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那今天学姐就为大家分析一下，关于社保与五险一金这两者之间的关联。
先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。
因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保是包含在五险一金里面的吗"的图文回答，望采纳！
