我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
关于社保，吐槽连连，讲实话实质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
是什么原因要强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病通过商保也没什么损失。
养老就更不愁钱了。
不过要是低收入群体的话，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例剖析如下：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
但作为企业层面，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，靠养老金完全不行。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”基本是还算可以的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
也就是说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
毫不夸张地讲：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
多亏有了这么个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，只是厌烦社保的公民还是有很多，这是为什么呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也表示理解，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "浅谈社保方面的不足与好的方面"的图文回答，望采纳！
