“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，那交社保是否就比交五险一金好？”
这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。
一些人对它们并不了解，结果医疗费可能报销不了，退休金也特别少，对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。
下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：
有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
总之，三险一金其实是比较早的说法了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保卡和五险一金是同一张卡吗"的图文回答，望采纳！
