我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来一个月工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
对于社保，牢骚多多，讲到底其实就是觉得：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保是出于什么原因
要掌握这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花点钱不在话下，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例详细介绍：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
但作为企业层面，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
换成是社保的最大受益者
在社保里中低收入群体受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做有两个方面比较好：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本就不能保证。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常惊人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
多亏有了这么个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距进一步拉大......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们照旧是要好好认真缴纳，即使不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能明白，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "我国社保费率资金不足的原因"的图文回答，望采纳！
