2022年新冠疫情依旧还没有结束，而疫情给经济造成的冲击也不小，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的有效管控之下，经济复苏的情况越来越有望了，对于没有工作的人来说，又开始想办法谋生。
部分群体通过理财实现财富增值也是可能的，如今的理财产品可不少，买年金险这类保险有增加收益的功能，还能预防市场经济动荡的影响。
友邦人寿就新打造出了一款友未来年金险2022的年金险，有传说是能锁定长期的稳定收益的。
接下来我们大家就一起来仔细瞅一瞅这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们投保是利大于弊还是弊大于利。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司还很陌生的话，那么这篇文章会带给你答案：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来分析一下友邦友未来年金险2022的保障内容：
紧接着我们一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很一般，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任以外，还支持公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计能够总结出，每年每个人出交通事故的概率是1.149%这个水平，每5分钟就有一人去世，每过1分钟就会有一人在交通事故中伤残。
其实大多数人出门并不是自己开车，而是选择乘坐公共交通工具，随时都有出现交通意外事故的风险，出现了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，某一程度上，降低了大家的后顾之忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，分别是保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，选择了缴费期限最长的话，就可保至105周岁，在学姐眼里，跟保终身的一样，不管身故还是满期赔的钱，还能起到财富传承的功能。
并且，友邦友未来年金险2022还支持4个缴费期限选择，投保人可以按照自身情况来选择合适的缴费期限。
假如你不知道怎么选择缴费期限才不会亏，那么可以通过这篇文章来掌握选择缴费期限的方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
大多数年金险对于年金都是会设置好相应的给付年龄的，也就代表着，投保人没法自主决定领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就显得非常灵活了，它是根据性别设定的领取时间，总共有四个，男性可选在60/65岁时领取，女性可以在50岁或60岁的时候享受年金。
就这些领取年龄选择而言，有几个基本上达到了退休年龄，所以入手这款产品是相当适合用来规划养老金的。
但友邦友未来年金险2022有一个不太优秀的点：
4、最高投保年龄较低
市面上有十分多年金险最高可允许65周岁、70周岁的人群进行投保，不过友邦友未来年金险2022最高只允许60周岁的男性、55周岁的女性购买，这不利于很多年龄较大的人群进行投保，让他们失去了投保的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容还算不错，但投保值不值，我们还要先对它的收益情况进行了解。
比方说30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行投保，选择保到80周岁、从60岁起按年领取年金，按3年交费，总共1万元的基本保额来计算，刘先生每年需要交的金额为242870元，那么具体的收益情况可以参考下图：
假使刘先生到80周岁的时候尚未死亡，那么，对于刘先生60岁到79岁这段时间来说，他每年能能够领取年金的金额为118100元，刘先生一共可以得到236.2万元。
等保险期届满也就是刘先生到了80岁的时候，刘先生依旧可以领取1万元满期金。
算下来，刘先生这些年赚了1643390元，内部收益率IRR的具体数额为3.15%。
一般情况下，年金险的IRR越高的话，收益也就越多，与高收益年金险产品的IRR超过了3.5%做一下比较，就友邦友未来年金险2022的收益方便来看的话，确实不太好。
进而能够拿出来这几款有着非常高收益的年金险，进行细致的一番比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
结合上述情况，在保障方面来讲的话，就友邦友未来年金险2022所设置的保障责任，的确面面俱到，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
在收益方面，称不上很突出，然而，这对于大部分人数来讲它的真实收益状况也是很优秀的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
大家对于友邦友未来年金险2022的保障责任不妨深入了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022保费贵不贵？亮点有哪些？"的图文回答，望采纳！
