“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，也不能说是到底谁好谁不好。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果大家不够了解它，那么也许会遇到医疗险难以报销的情况，退休金也会比预期要少很多，有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这两险之前，只有三险一金。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经落伍了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保与五险一金是一个东西吗"的图文回答，望采纳！
