“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有什么好坏之分。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。
当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少，有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经为我们缴纳了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "五险一金跟社保是一样的吗"的图文回答，望采纳！
