平安是当前保险行业的第一梯队,当然中国人寿也是,这种新华保险就紧跟在后面,归属于第二梯队。
这几天,有很多小伙伴来咨询有关这两家保险公司的年金险产品的信息。
既然如此,学姐今天就用我的拙笔写出一篇保险公司的年金险对比测评叭!
其他开始之前,学姐给在坐的大家都送上一份特别的礼物:年金险避坑指南,还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始这次年金险测评前,让我们先来一起简单了解一下有关两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出,有关于这两家保险公司对应的实力都是很强大的,不容小觑!
2、偿付能力信息
判断一家保险公司有无赔付保险金能力的标准就是它的偿付能力。
而对于偿付能力信息,银保监会要求每一个保险公司在每一个个季度必须公开披露,并且也有一套严格的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
当上面的三个条件同时满足了,这也意味着偿付能力已经达标了。
关于平安人寿和新华保险的偿付能力我们来看看:
从上面的内容可以看得出来,两家保险公司的偿付能力都非常强!值得夸赞!
对于两家保险公司的基础情况已经有了初步的了解,下面来看重头戏!
大众认为中国平安和新华保险的年金险哪个更好呢?
其他内容放一放,先来看看测评如何!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐精心为大家挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来测评一下,看看究竟怎么样,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险在投保年龄和保障期限都没有太大差异,关于最高投保年龄,金瑞人生21和惠金生也就差了一岁,在保障期限上面,都是可以选择10/15年两个档次的。
在交费期限这一方面,金瑞人生21没有趸交。
什么是趸交?能够选择一次性交清所有保费的方式,把这种交费方式跟年交做对比,会更加适合短期收入高,然后收入又不稳定的人群。
在这部分内容上,惠金生的设计就很人性化,}提供了趸交、年交两种交费方式,灵活性更高。
关于趸交和年交,这两种交费方式到底有何不同,对此有兴趣的朋友,点击下面这篇文章,扩展阅读:
2、年金领取方面
由保障图可以看到,两款年金险的年金领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
金瑞人生21的身故金为已交保费,关于惠金生,它的身故金则是已交保费和现金价值二者取大。
事实上,两者在这一方面都做的并不是很出众,市面上有很多的年金险,在身故金给付设置上取已交保费、现价、保额三者中的最大值,与前面所说的两者相比较,这种给付方式更加的灵活。
4、万能账户方面
附加万能账户是目前市面上不少年金险都会有的,当然,金瑞人生21和惠金生也不例外。
什么是万能账户呢?
如果这笔年金你当年并不想领取,而是选择把这笔钱放进这个账户,然后进行二次增值也是可以的。
对被保人来说这真的很不错!
但是,即使金瑞人生21和惠金生也能够附加万能账户,但是却只有低到令人绝望的保底利率!
目前,3%左右的保底利率是万能账户中最常见的,在万能账户方面,金瑞人生21和惠金生可以说一点竞争优势都没有。
下面这篇文章有对万能险详细的介绍,感兴趣的朋友可以看一下:
5、收益方面
由于买过年金险的人,关注度高的还是收益问题,下面学姐就给大家测算一下这两款年金险的收益如何。
以30岁男性为例,选择保障期限为15年,通常来说就需要计算哪一款年金险收益更优:
学姐测算完这两款年金险收益了,真是无语了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
打算购买这两个年金险的人,学姐觉得还是谨慎一点比较好!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两个公司在很多方面发挥的相当好,然而这两个公司的年金险产品却没有丝毫有优势的地方,倘若近期有投保年金险意向的朋友,不妨看看学姐整理的这份年金险榜单:
以上就是我对 "平安人寿和新华保险年金险比较强吗"的图文回答,望采纳!