“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。
要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
一些人对它们并不了解，结果医疗费可能报销不了，退休金也特别少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。
如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。
总之，三险一金其实是比较早的说法了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "考研社保证明是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
