“学姐,社保有什么,五险一金是什么,他们是同一个东西吗,区别在哪?”
“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”
“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那交社保是否就比交五险一金好?”
对于上述所讲,大家也许会困惑,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金那界限分明的关系。
这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。
要注意的是,公积金并非是社保的一部分,我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈,只是为了方便称呼,而把这些保障福利简化为一个词。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。
不了解他,退休金可能会拿到手的少,医疗保险也报销不了,更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。
下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:
生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们公司已经帮我们缴纳了保费。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
总之,三险一金其实是比较早的说法了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保和五险一金是分开扣的吗"的图文回答,望采纳!