“学姐，公司在我辞职以后说我领取不了失业金是否合理呢？”
“学姐，为什么我领取失业金的次数跟金额都不多？”
“学姐，我对参加就业培训没什么兴趣，不参加培训行不行？”
……
要是失业金真有这么容易领取，那么学姐就不想工作了：）
作为国家给暂时失业的人提供的生活补贴与帮助，因此我们都知道失业金就是满足失业的人得到最低的生活经济需求，让那些人还可以保持基本的生活。
你们想用衡量工资的标准来领失业金，还想一直领个10年8年，这个世界上那会有这种事，你把国家当成慈善机构了吧。
失业金到底能领多少？领多久？怎么领？想要继续了解我们就跟着学姐接着往下看，让你一篇文章弄懂失业保险的各种门道。
失业保险是什么？
我们都知道失业险也是包含在社保里的，它就是专门去保障不是因为我们自己的问题离职导致失业的时候，不仅给他们提供了一定时间、一定数量的救济金，还给他们提供就业帮助的保险。
这里的非主观性因素包括职工被公司开除或公司倒闭破产等原因，主动辞职不在这个范围内哦。
领取条件
即使有失业险，失业时也不是完全可以领到失业金。我国《失业保险条例》中明确指出，失业人员是指法定劳动年龄内，具有劳动能力的就业转失业人员。
首先要满足：“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”这三个条件。
其中，我国法定劳动年龄为：
企业男性16-60周岁，女性16-50周岁；
机关事业男性16-60周岁，女性16-55周岁。
不在年龄段内的既有还未成年是个学生，也有已经退休开始享受退休金，因此如果是不在年龄段内的都无法领取失业金。
劳动能力则是指：具有从事正常社会劳动的行为能力，像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。
其次，还要满足：
①失业前已经连续缴费至少1年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已办理失业登记并有求职要求的。
第一条，失业险也属于社保，个人如果出现断缴，那么就代表在这期间离职了，在这时候国家不会发放失业金，就是因为要督促你好好工作。
第二条，国家担心有偷懒工作满一年只想靠失业金过活的情况发生，失业金是用来保障被迫离职的人的。
第三条，国家为了阻止领取失业金后好吃懒做不干活的作风，所以在拿失业金之前，你要做好登记，还要求你积极找工作。
所以，想要不干活靠国家养你，不是不行，坚持干活干到退休就好了，不靠儿女也可以用退休金进行生活支出，也不用担心生病了怎么办，终身医疗保险提供保障：）
保障内容
失业保险有哪些保障内容？其实就是在问，失业保险都能提供哪方面的资金支持。
只有全面了解失业金，才知道包含但不限于失业救助金，似乎有每月那一笔钱就概括了所有，这种想法非常错误。
失业金除了失业救助金以外还有哪些保障？接下来的图文概括，相信能够更直观的展示：
差异化的保障内容会出现在不同的地区，简单概述一下多数存在的情况，具体政策可以拨打当地社保服务热线：区号+12333。
可以看到，在救济金多少的问题上，能够直接挂钩的是当地最低工资基数，我们想要领取的金额与次数多我们就应该缴纳的时间更长。
实际上我们知道这个是无论怎么变多，救济金的额度也会比当地最低工资的基数要小的。
另外，当我们办理了失业登记领取了失业救济金后，事实上医保保障和就业培训与服务国家同样是免费给我们的。
但是！这份就业培训是具有强制性的，但是我们要是不去参加，社保局是有权利不把失业金给我们的。
所以，尽管领了失业金也得赶快去寻找工作～
对于丧葬补助金和抚恤金，则是参保人在失业期间身故时，其家属所能领到的补偿金额，这点像是填补了工伤险的不足。
不过失业险给的赔付就这么点，对保障参保人死亡后遗存的债务责任、养育责任、经济责任，钱实在是不够用。
因此我们才更需要寿险以及意外险来增加我们抵御风险的能力。
领取标准
失业险的领取标准，就是指失业金能领多少？领多久？那就让学姐为大家解疑答惑：
失业保险金按月发放，根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限也有所不同。
缴费1年以上不满2年，可以领取3个月的失业保险金；
缴费2年以上不满3年，可以领取6个月的失业保险金；
缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金；
缴费4年以上不满5年，可以领取12个月的失业保险金；
缴费5年及以上，每满1年增加1个月失业金，其中10年内最长为18个月，10年以上最长为24个月。
重新计算缴费时间以重新就业后再次失业的时间为准。不过领取失业保险金的期限，可以与之前失业没领完的期限合并计算，最长也是不超过24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及以上的，按最低工作标准的80%发放。（不同地区比例略有差别，比如深圳是90%）
失业保险怎么使用？
参保
失业险是社保的其中一险，并且它异于医疗险与养老险，无法像灵活就业人员那样单独缴纳，以在职员工的形式能够进行失业险的参保。
缴费额度也不高，一般为个人工资基数的0.5%-1%，也就是一个月几十块钱就可以。
领取流程与申报资料
对于失业金的领取方法，应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
比较普遍的机构有：各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。
办理业务的时候一般需要：
✦填写《失业保险金申领表》；
✦本人身份证明（身份证、社保卡原件）；
✦银行卡、存折复印件；
✦解除劳动合同的证明；
✦失业登记等材料。
领取流程大致如下：
①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
④盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
以上程序已经走完，我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了，当然也有可能当场领取。
流程及所需资料随着不同地区的流程不同也是有差异的。
走流程需要帮助时，现场会有工作人员指引我们如何办理，要带哪些材料。学姐这边仅大约说一下，具体可以咨询当地社保服务热线：区号+12333。
疑难解答
失业后五险是否仍需要缴纳？
可以不交，但最好交上。
我们说失业期间依然需要缴纳五险，其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。
其中，医疗险由国家提供，失业期间不需要个人缴纳，我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。
而且养老险的费用也可以通过失业金扣除，每月的结余失业金领取在养老保险费用扣除后领取。
失业险可以领到退休后吗？
退休后是不能以在职员工形式领取失业险的。
如果换了工作或者退休，失业金的领取是否会受到限制？
失业金的领取条件包含更换工作，对于退休而言受到的影响可以说是，失业期间可能会造成养老险断缴，无法累计缴纳时间。
综上所述，失业期间也不能随意断缴，或者选择在参加工作后做补缴。
不参加培训可以吗？
不可以，若没有参与的话，无论是否处于失业金领取期限内，社保局均有权停发所有失业金。
失业金额会一成不变吗？
失业金不会是固定的数额，上下浮动与当地最低工资标准相关，失业金额度会随着最低基数的调动而发生改变，但金额保持在一百块以内的变化额度。
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