我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就不高，交完社保钱就更少了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
对社保有许多不满，说来说去本质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么原因要强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为在高收入群体看来，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老更是不需要担心没钱。
只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例剖析如下：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个方面比较好：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量还能和现在一样，靠养老金完全不行。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。
上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，逼近或者胜过一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？
也就是说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
这样说其实一点也不夸张：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
正是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们也应该要去用心缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能体会，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "江阴社保扣费的时候余额不足怎么办"的图文回答，望采纳！
