在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。
本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放到养老账户里就不能取出来用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？
......
关于社保，吐槽连连，讲实话实质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么原因要强制缴纳社保
要搞懂这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就完全没有钱的顾虑。
再来看看对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
正是由于这种状况国家才要建立社保，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例是这样的：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
切换到社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者属于中低收入群体。
最主要的原因来自养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做起到两点作用：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
要是换做你是企业的股东、老板，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，如果想保证自己在退休后，还能保证一定的生活质量，靠养老金完全不行。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”基本是还算可以的。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，追随乃至超越一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
也就是说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
丝毫不吹嘘的说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。
恰是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富之间的差距越来越大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，但依然有很多公民讨厌社保，这又是因为什么呢？
是社保福利不够贴心吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也了解情况，不过学姐要提醒大家的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "医保月缴余额不足会扣社保的钱吗"的图文回答，望采纳！
