在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。
本来每个月就没多少工资，交完社保钱就更少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
强制缴纳社保的理由是什么
要搞懂这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。
养老就更加不用去为钱而发愁。
只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例具体分析：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体是社保的最大受益者。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
要是换做你是企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是无法维持的。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
这样说其实一点也不夸张：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
幸好存在这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么导致的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们照旧是要好好认真缴纳，即便不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "社保养老金的不足"的图文回答，望采纳！
