我们常常听到别人说类似这样的话：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对于社保，众多不满，讲了那么多本质还是以为：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
是什么造成了强制缴纳社保
要懂得这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为依照高收入群体的想法，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱不在话下，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老更是不需要担心没钱。
不过要是低收入群体的话，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。
这种状况就是社保建立的背景，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例大公开：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
主要是由于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做拥有两点益处：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是不够用的。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是特别喜人的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，逼近或者胜过一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
可以十分确切的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。
恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。
贫富差距进一步拉大......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不是非要你这个员工不可。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，但依然有很多公民讨厌社保，这是为什么呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们依然应该尽可能地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。
即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保不足商保补充的v型图讲解"的图文回答，望采纳！
