“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”
“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”
“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,对比五险一金和社保,是否社保较好一些?”
既然大部分人不清楚这些,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,关于社保与五险一金这两者之间的关联。
这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,它究竟是对你有益还是有害,需要根据你自己实际情况来定。
提醒大家,公积金并不是社保,但我们将两者混为一谈,只是用人单位把能够给你的保障性待遇做了规整,合并为一个方便易懂的词而已。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这样的说法是没错的,但要特别注意某些时候别混淆概念。
另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。
要是大家弄不清楚五险一金,可能会导致医疗保险报销不了,退休时的退休金都会比预期要少,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。这两险之前,只有三险一金。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示:
有些保险费用根本不需要我们缴纳,例如,生育险与工伤险,我们不用再担心保险的问题了,因为公司已经给我们缴纳了保费。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。
三险一金的说法已经被时代淘汰了,现在一个公司最基本的配置就是五险一金,有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "挂靠公司交社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!