在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月的工资就少，交完社保后就更没几个钱了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
关于社保，多人吐槽，说到底就是认为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今天来和学姐一起来了解一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保是出于什么原因
要知道问题的答案，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。
因为对于高收入群体来说，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛完全能够负担，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老的钱更不成问题。
不过要是低收入群体的话，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例具体分析：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
然而作为企业看来，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体是社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是无法维持的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”大体上是非常好的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
这就意味着，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
这样说一点也没夸大其词：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
多亏有了这么个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是因为什么呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们照旧是要好好认真缴纳，固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保ic卡存在的不足"的图文回答，望采纳！
